Wie en wat is Zinzoe?

Annemiek Boonstra is eigenaar, trainer en oprichter van bureau ZinZoe. Ze is theoloog, geestelijk verzorger, geregistreed supervisor LVSC (nr. S11923H) en is registercoach ( RC0427). Annemiek is open, creatief en energiek met een hartelijke lach. Zinzoe zorgt ervoor dat mensen met voldoening naar hun werk gaan en op de juiste plek zitten. Ze ervaren hun werk als zinvol. Kracht, inspiratie, motivatie en zin zijn kernwoorden bij Zinzoe. Een no-nonsense bureau op een prachtige locatie, prettige sfeer, goed bereikbaar door auto en openbaar vervoer. Eigen parkeerplaatsen.

Meer weten over Annemiek Boonstra of Zinzoe bekijk dan:

Annemiek is kleurrijk, een karaktervol persoon met vele kwaliteiten, ze is in staat om individuen en groepen mensen uit te dagen om zich te openen en tot transformatie te brengen… Met veel plezier heb ik met haar samengewerkt!
Evelijn van den Heuvel, Wijkverpleegkundige

Portfolio

Intervisie “jonge klaren”

Toegetreden tot de Orde van Medisch specialisten en dan? De praktijk is weerbarstig en complex. De werkdruk hoog.  Er wordt veel van je verwacht.

Volgens een intervisie model wordt er na een heerlijke maaltijd intensief gewerkt. Relativerend en inspirerend om ervaringen te delen buiten het ziekenhuis.

Zinzoe Jonge Klaren
  • Wie is de medisch specialist binnen de organisatie?
  • Verantwoordelijkheden en taken
  • Leidinggeven aan je team
  • Hoe combineer ik werk en privé?
  • Hoe ga ik om met onervarenheid/onzekerheid?
  • Hiërarchie in de medische wereld
  • De angst om fouten te maken

Verbetertrajecten

  • Helder contract
  • Duidelijke doelen
  • Vastgelegde termijn
  • Resultaatgericht
  • Optimale samenwerking
  • Luisteren naar werkgever en werknemer
  • Zinzoe verbeterplan wordt wekelijks bijgesteld

Outplacement met de ZinZoe methode

Outplacement met de ZinZoe methode
  • Individuele aandacht
  • Luisteren naar de coachee
  • Handvatten voor concrete acties
  • Resultaatgericht

Voor meer informatie over een outplacement traject bel ZinZoe-office: 050-5797636

  • Hoe gaat het met me nu ik mijn vorige werkgever moest verlaten?
  • Wat wil ik?
  • Wat kan ik?
  • Wat wil ik niet meer?
  • Hoe breng ik mijn netwerk in kaart?
  • Wie kan ik laten weten dat ik beschikbaar ben?
  • Hoe ziet een CV er in 2016 uit?
  • Hoe ga ik om met social media?
  • Wat wordt er wel en niet van mij verwacht in een sollicitatiegesprek?
  • Hoe houd ik mezelf gemotiveerd gedurende het werk zoeken?

Persoonlijke en individuele trajecten toegesneden op de behoefte van de kandidaat!

Coaching on the job

Wilt u meer weten over Coaching on the job neem dan contact op via info@zinzoe.nl of bel 050-5797636

Online Coaching

Via e-consult kunt u online begeleid worden. U krijgt een persoonlijke inlognaam en kunt in een beveiligde omgeving inloggen op de website van ZinZoe.

Waar besteed ik mijn energie aan? Waar wil ik eigenlijk mee bezig zijn op mijn werk? Hoe word ik een betere professional op mijn huidige werkplek? Waar wil ik naartoe? Wat heb ik daarvoor nodig? Welke andere dingen behalve werk vond ik leuk en waarom heb ik er geen tijd meer voor?

Als deze vragen u bezighouden is het tijd voor personal coaching. De manier om als persoon en professional te groeien.

Zinzoe Online coaching
  • U blijft actief met uw leerproces bezig
  • U kunt zich blijven ontwikkelen zonder veel tijd te investeren
  • U kunt een moeilijk gesprek voorbereiden
  • U kunt begeleiding krijgen op het moment dat u het nodig heeft
  • U wordt gedwongen uw vragen op papier te zetten

Supervisie

Zinzoe Supervisie

ZinZoe: Motivatie en Inspiratie

Door middel van reflectie je competenties verder ontwikkelen
Wisselwerking praktijk-gesprek supervisie
Leerdoelen en einddoel worden bepaald door de supervisant

Traject 10-15 zittingen 1 x per twee weken
certificaat ter afsluiting

Ik ben heel blij met jouw rol als supervisor binnen onze organisatie. Ik ben erg onder de indruk van jouw aanpak richting medewerker en meedenken met mij als leidinggevende. Erg helpend en constructief. Dankjewel!
Regiomanager, Gezondheidszorginstelling

Re-integratie

Wie ziek was komt anders terug op zijn werk. Jij bent veranderd, de organisatie is veranderd. Hoe geef je vorm aan je re-integratie en voorkom je een terugval? Hoe vind je je plek weer binnen je afdeling?

Re-integratie na kanker of verlies

  • Hoe maak je weer een start op je werk?
  • Hoe ga je om met vermoeidheid?
  • Hoe ga je om met onzekerheid en angst voor de toekomst?
  • Hoe kun je weer deelnemen aan  ‘gewone’ gesprekjes?
  • Hoe maak je duidelijk aan collega’s waar je behoefte aan hebt, wil je er wel / niet over praten?
  • Wat betekent concentratieverlies op je werk?
  • Kan ik het nog wel?

Voor werkgevers

  • Advies bij hanteren van regels bij verzuim
  • Opstellen haalbaar re-integratieplan
  • Aandacht voor communicatie met en rondom de medewerker
  • Vormgeven overleg arbo-arts, medewerker, leidinggevende, coach
  • Praktische tips
  • Aandacht voor de balans tussen tijd geven en contact houden en opvolgen

Quote regiomanager grote zorginstelling:

“Dank je wel dat je me rechtstreeks aangaf waar het misging bij onze verzuimbegeleiding. We dachten dat tijd geven goed was, maar we moesten veel meer de vinger aan de pols houden, onze medewerker bleek juist behoefte te hebben aan contact en begeleiding. Je hebt het proces weer vlot getrokken”.

Voor werknemers

  • Een luisterend oor
  • Zoeken naar praktische oplossingen en tips
  • Samen voorbereiden hoe je je werk weer kunt oppakken 
  • Weekschema waarin je anticipeert op vermoeidheid en concentratieverlies
  • Deskundige ondersteuning bij overleg bedrijfsarts/leidinggevende
  • Ondersteuning bij naar de toekomst kijken

Quote medewerker zorginstelling:

“Ik ben enorm geholpen door de manier waarop je me hebt begeleid bij terugkomst na het overlijden van mijn dochter. Jouw aandacht maar ook praktische tips maakten het verschil. Je gaf steeds een steuntje in de rug waardoor ik verder weer durfde gaan en weer vertrouwen kreeg in mijn deskundigheid”.

Training

  • Hoe gaan we met elkaar om?
  • Wat is er nodig voor professioneel handelen?
  • Hoe worden we weer energiek en effectief?
  • Hoe worden conflicten bespreekbaar?

(Ziekte)verzuim

Verzuimtraject & Verzuimpreventietraject

Doel: Verzuim drastisch naar beneden brengen; daling van 8% is gerealiseerd
De zieke medewerkers en frequent verzuimers worden begeleid in groepjes van twee.

Contractering

Ondertekend contract, heldere doelen,
afspraak over resultaat en termijn

Geïntegreerde aanpak

De leidinggevende komt op vaste momenten (contractering-, tussenevaluatie en eindgesprek) aan tafel in de loop van het traject. De bedrijfsarts kan na overleg met de medewerker geraadpleegd worden voor medisch advies.

Het traject ligt vast middels een contract

De doelen worden gezamenlijk vastgesteld. ZinZoe is gericht op leren. Doel is mensen tot inzicht laten komen in hun eigen voelen, denken en handelen om van daaruit ander gedrag tot stand te brengen.

De coaching richt zich op de medewerker (en aanvullend op de manager)

De mederwerker komt tot zelfinzicht en kan zijn gedrag bijsturen. De medewerker ontdekt dat hij naast rechten ook plichten heeft.

De medewerker heeft de verplichting zijn gezondheid te bevorderen

Gebleken is dat de medewerker over het algemeen onvoldoende ervaart dat hij verplichtingen heeft naar de werkgever. Een externe partij kan de medewerker gemakkelijker op zijn verplichtingen aanspreken dan de direct leidinggevende.

ZinZoe verzuimtraject verdient zich snel terug

Indien een medewerker 4 dagen eerder naar zijn werk gaat door het ZinZoe traject heeft de werkgever de kosten terugverdiend.

Verzuim laag houden

Als het verzuimcijfer drastisch is gedaald heeft de zorgmanager inmiddels voldoende tools gekregen om goed te begeleiden. Waar nodig houdt ZinZoe de vinger aan de pols.

Personal coaching

Wilt u meer weten over Personal Coaching neem dan contact op via info@zinzoe.nl of bel 050-5797636

Executive coaching

Voor wie:

  • Topmanager
  • Directeur
  • Bestuurder

Als u alleen aan de top staat is kritische reflectie onontbeerlijk

  • Strategische vraagstukken
  • Kritisch mee- en tegendenken
  • Sparren in alle rust 
  • Persoonlijke groei
  • Dreigende conflicten 
  • Creatief denken
  • Ambities  verkennen
Zinzoe Executive coaching

Zinzoe heeft de integriteit, de humor en kritische zin om u uit te dagen!

Ik zit hier altijd heerlijk ontspannen. Dat is zo lekker en de focus die jij dan hebt, heerlijk!
Wouter, Directeur snelgroeiend bedrijf

 Studie-coaching

Zinzoe Studie coaching
  • Lukt het niet aan de studie te gaan?
  • Onzeker over de studiekeuze?
  • Moeite met plannen
  • Komen je plannen nooit uit?
  • Handige timetable
  • Plannen en overzicht houden: hoe doe je dat?
  • Houd je motivatie hoog!
  • Vier je resultaten
  • Hoe houd je tijd voor leuke dingen?
  • Optimale dagindeling

Dan is studiecoaching iets voor jou. In een ontspannen sfeer je resultaten verbeteren.

Verantwoord ondernemen

Donatie pony aan Borgboerderij de Mikkelhorst
Verandwoord rijden met een groene auto

Zinzoe doet aan recycling en rijdt een groene auto

 Contact

 Contact Informatie

Elsschotlaan 4a ,
9721 WN Groningen

Telefoon: 050-5797636
Mobiel: 06-17585987
Fax: 050 535 12 50

LVSC

Uw naam (verplicht)

Uw e-mail (verplicht)

Onderwerp

Uw bericht

 Kantoor en tuin

Buitenaanzicht Zinzoe
Interieur Zinzoe
Interieur Zinzoe
Interieur Zinzoe
Interieur Zinzoe
Interieur Zinzoe
Tuin Zinzoe
Tuin Zinzoe
Tuin Zinzoe
Tuin Zinzoe
Tuin Zinzoe
Tuin Zinzoe
Tuin Zinzoe
14
tuin foto Zinzoe